中新网上海新闻10月16日电(记者 李姝徵)上海市浦东新区16日召开就业工作领导小组(扩大)会议，决定四季度开展浦东新区“就业服务季”，以“三大行动”促万人实现就业。

据此间官方表示，“就业服务季”以长期失业青年、应届毕业生、新退工人员、大龄低学历人员、农村户籍人员等重点群体为服务对象，集中利用3个月的时间，综合运用线上线下渠道组织开展密集招聘对接，强化基本公共就业服务，提升重点群体精准化服务水平，增加新就业、促进再就业，稳定浦东新区就业局势。

本次浦东新区“就业服务季”将持续开展三大行动：由浦东各开发区企业提供新的就业岗位，街镇精准匹配求职信息，开展开发区岗位“日日招”行动。统筹优化街镇区域内招聘资源，举办“云招聘”在线招聘会、“家门口”招聘(面试)会，开展街镇托底“帮就业”行动。根据新区就业形势变化适时推动储备应急就业政策，通过政策引导实现市场化就业;加大公益性岗位开发力度，实现就业援助基地托底安置就业;组织社工等招聘活动，开展系列人社服务“助就业”行动。

据官方表示，通过三大行动的开展，预计将帮助超过万人实现就业。

受新冠肺炎疫情等多重因素影响，2020届社会就业形势复杂，面临前所未有的挑战。就业难，也成为众多高校毕业生共同面对的“痛点”。上海市浦东新区人力资源与社会保障局方面获悉，今年浦东户籍应届高校毕业生达1.17万人，叠加留学归国、其他省市毕业生以及2021届毕业生的求职需求，就业形势严峻。

浦东官方推出多项措施，从社区摸排、招聘渠道等多环节入手，打通就业“痛点”。此前，浦东新区结合区内重点产业举办进高校招聘会，举办上海中医药大学“创新药”专场、上海海事大学“未来车”专场、上海科技大学“中国芯”专场。共计提供岗位5000多个，意向录用500多人。

与此同时，浦东新区还推出综合配套精准服务，以确保“就业服务季”三大行动落地有效。

据此间官方表示，浦东新区充分发挥就业工作协调机制作用，开发区、街镇及新区各相关部门将进一步协同合作，推动各项工作落地落细;同时，进一步推动落实市区两级各项援企稳岗稳就业政策，加快审批流程，推行不见面审批，尽快将补贴发放至企业，帮助企业降成本解难题，促投资稳就业。

着力夯实基本公共就业服务，做实重点群体就业帮扶台账，全面摸排联系、提供政策宣介、就业指导、岗位推荐、培训推介等标准化公共就业服务;聚焦重点群体就业需求，分类筛选用人单位和就业岗位，通过上海公共招聘网、浦东新区就业服务平台、“云招聘”平台，以重点人群“点对点”岗位推荐+信息系统智能匹配相结合的方式精准推送就业信息;综合运用线上线下渠道，整合开展系列密集招聘会，实现“日日有招聘”“时时伴服务”。